20年来
2021-04-30 22:44
来源:未知
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在星巴克,每一位伙伴都被视为最珍贵的财富,是公司成功的基石。因此,星巴克公司一直致力于为每一位伙伴营造一个最温暖的家。虽然55,000名星家庭的成员来自不同地域、不同家庭背景,身处不同的人生阶段,拥有不同的人生梦想,但在这里,每一位都会得到最用心的照顾。

此外,星巴克还在今年实现了100%性别薪酬平等。未来,星巴克也将继续运用规模优势,致力于影响更多的社会力量加入实现“平等就业”的队伍中,为这个国家和社会贡献更多一点的力量。

作为星巴克全球发展最快和门店数量最多的海外市场,星巴克中国每年提供上万个全新的工作机会,每15个小时就会晋升一名新的店经理,高效的组织运营策略和卓越的零售人才培养体系,帮助每一位加入星巴克的伙伴找到了属于自己的多元发展路径,成就了年轻人不同的职业梦想。

免责声明:

今年,星巴克在中国开出了第一家手语门店。在这家“最安静”的门店中,听障咖啡师与普通咖啡师一起,融合协作为顾客呈现出一如既往的优质星巴克体验。几个月过去,对于听障社群的顾客而言,这里已然成为了相聚交流放松的好地方。作为推动社会无障碍事业发展的一次主动尝试,手语门店为星巴克第三空间增添了更多不同的人文属性,为不同需求的社群创造出独特、平等、融合的社区氛围,从伙伴到顾客到社区,不断传递小小却温暖的正能量。

基于对中国传统文化的理解和尊重,星巴克始终致力于为每一位家人打造温暖而有归属感的“家文化”,不断投资于伙伴的职业和个人发展,多年来先后推出了多项业界创新的本地化福利计划。无论是极具竞争力的“父母关爱计划”、全面覆盖伙伴配偶及子女的医疗保险,还是独具特色的“咖啡豆股票”、“伙伴回家”计划,都为每一位星巴克伙伴提供了真正如同家人般的关怀和照顾。很快,又一全新、灵活定制的伙伴福利项目将会上线。

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在星巴克门店,你也许会看到不同的伙伴身穿多种不同颜色的围裙,每一种都代表着开放而多元的职业发展机会。为来自五湖四海的年轻人提供实现梦想的机会,是星巴克对伙伴不变的承诺。因为心中有梦,大家彼此分享,共同成长。

20年来,星巴克在中国的业务不断发展,但伙伴永远占据着业务成功的基石和核心,独特的“家文化”真正让每位伙伴都时刻感受着家一般的温暖呵护,为成为55,000分之一而自豪 。

160多个城市、超过4,100家门店,凝聚着55,000名伙伴的星巴克中国大家庭正逐日成长茁壮。五度荣膺最佳雇主称号对星巴克中国而言,既是一份骄傲和荣耀,更将成为另一个全新的起点。这个温暖而有归属感的大家庭随时欢迎更多年轻伙伴的加入,让星巴克将这份包容和善意传递给更多顾客,共同帮助所在社区变得更好一点点。

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